記者鄭伊恩 / 綜合報導
新冠疫情席捲全球自今已經超過3年，許多企業為了節省成本、人事支出，大量解雇年約40~50歲的中堅幹部和資深成員，造成大量上班族失業，這些人多半都是一個領域得佼佼者又或是非常有經驗的工作者，也因此迎來了人生的第二個階段。
在上個世紀90年代時，日本隨著經濟高速發展引起大量民眾創立中小型企業，但近幾年又因為社會逐漸高齡化和少子化，以及年輕人多辦不願意繼承家中傳統產業的緣故，造成大量中小型企業的高齡經營者找不到人繼承，最後只能關門廢業，這個結果不僅僅會造成數十年的技術失傳，還會造成地方的產業沒落、經濟衰退，根據政府的調查顯示，2025年日本預計會有超過100萬的中小型企業找不到接班人選擇關門廢業，也被視為大廢業危機。
不過也就在這幾年，日本網路上出現了一種幫忙事業媒合的平台，平台的主要目的就是讓這些找不到接班人的中小型企業，與想要創業的中青年人接洽，這也給了這些因為疫情失業以及想要創業又不知道從何下手的中青年人機會，只要花費100萬日圓就能夠買下一間公司當老闆，且擁有完整的設備、熟練的專業技術和專業並資深的員工。
而這種情況在日本的二三線城市更是比比皆是，許多企業都出現後繼無人的狀況，根據採訪，千業市就有一名29歲的年輕人，心中懷有創業當老闆的夢想，想要經營一份屬於自己的事業，不過一想到要從零開始，不管是資金問題、地點選擇和客戶養成，都需要一段時間且具有風險，但平台的出現卻可以幫助他輕而易舉地辦到，根據中小型企業資料顯示，2025年後經營者超過70歲的中小型企業高達240萬間，如果這些企業都沒有找到接班人的話，將會造成將近千萬人失業，以及大量專業技術失傳。
