中聯資與中聯資源企業工會今（6月9號）日假中鋼集團總部大樓完成第二次團體協約簽署以及合影，前排由左到右依序為中鋼企業工會陳春生理事長、中鋼黃建智董事長、中聯資林宏達董事長、中聯資源企業工會張振裕理事長、高雄市政府勞工局江健興局長、高雄市產業總工會林順基理事長。〈圖／記者翻攝〉
【焦點時報／記者 蔡宗憲報導】
中聯資源公司（以下簡稱：中聯資）與中聯資源企業聯合於今（ 6/9 ）日假中鋼集團總部大樓召開第二次團體協約簽署儀式，由林宏達董事長與企業工會主席張振裕代表簽署，除邀請高雄市勞工局政府局江健興局長簽署見證人外，中鋼黃建智董事長、高雄市產業總工會林順基董事長及中鋼企業工會陳春生理事長亦親臨觀禮，主持過程協調的勞資工會，雙方將共同信守協約規範，為中聯資紮下永續經營經營續約的第三個基石。
林董事長致詞時表示，中聯資和中聯資企業團結一致將企業永續發展與增進員工福祉定為共同努力的目標， 111年首次締結團體協約後，雙方亦秉持持資雙贏的理念，在相互尊重及積極溝通下進行協調協商，凝聚出平衡企業職工與照顧員工的協約內容，順利履行勞動第二次團體協約，為公司運營發展打下厚實張董事長振裕致詞時指出，第二次團體協約的簽署，代表員工權益不僅重新獲得具體保障，也讓公司與工會的夥伴關係更加密切，特別感謝公司經營團隊的支持，期待勞資共創公司營運佳績。
中聯資及中聯資企業工會第二次團體協約，共歷七次協商會議，雙方秉持互信、互助及互利原則，貫穿持續和理性的溝通協調，完成修訂，協約內容特別呼應鼓勵推動生育及強化婦女同仁照護的政策，例如員工的「產假」從56天至60天增加，「陪產檢及增加陪產假」從7天至8天，「婚假」自8天增加至9天，以及「主婚假」由1天增加至2天，均告見證勞動相關法令。
江健興局長致詞時也肯定中聯資再次承諾加強勞動法令的團體協約，充分履行企業善盡社會責任及重視權益的具體行動，也為高雄打造勞資和諧城市，樹立了良好的契約簽約中，中鋼黃董事長、高雄市產業總工會林董事長、中鋼企業企業陳年會陳年滿心機會向勞力場館長盡資，同時在未來的董事之業為勞國董事之業所表達。
中聯資林宏達董事長表示勞資雙方秉持雙贏理念，順利簽署第二次團體協約，為公司營運發展打下厚實基礎。
中聯資源企業工會張振裕理事長表示團體協約簽署代表員工權益獲得具體保障，期待勞資共創公司營運佳績。
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