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蘋果人事震盪!多位關鍵高層閃人 離職潮蔓延中

商傳媒|綜合報導

據《彭博社》報導,自去年下半年開始,蘋果有10多位高層陸續閃人,其中11位是核心主管,大多擁副總裁頭銜。據悉,高階異動兩大關鍵原因為:一、「管理階層負擔的責任愈來愈重」,公司作風卻愈來愈官僚,尤其在產品開發方面,讓高層壓力極大。二、「收入」在經歷3年的大漲後,蘋果公司股價去年下跌近30%。蘋果高階主管的股票收入,可能遠遠超過薪資酬勞的一半,因此股價下跌,收入不如從前,就此產生離職念頭。

外媒提出隱憂表示,近期離職高層大多是蘋果的資深員工,在蘋果資歷長達15年以上,蘋果卻留不住這些人才。而且這股離職潮可說是從上到下蔓延到蘋果各單位,包括「工業設計」、「線上零售商店」、「資訊系統」、「服務事業」等都有職員流出。加上蘋果不少副總裁已屆齡退休,因此未來幾年內恐怕還有不小變動。

報導也指稱,蘋果是一家龐大的全球性公司,這可能意味著很難實現個體差異。內部政治和跨部門的爭吵會讓事情變得更難駕馭。資源已轉移到長期計劃,其中一些可能需要數年時間才能準備就緒。一些經理可能對公司的VR團隊和自動駕駛車輛團隊等人員流失感到不安。在某些情況下,蘋果副總裁被認為是取代其組織高級副總裁的候選人,此擧可能帶來四倍或五倍的加薪。

對蘋果來說,雖然員工離開,也意味將有新血注入,對企業內部循環來說並非壞事;只是新舊如何完美交替、不會產生「斷層」,將成蘋果目前最大挑戰之一。

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