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美科技業裁員延燒台灣. 桃勞動局已收4件美光勞資爭議

文/李宙龍.  圖/黃寶萱.

全球景氣下滑美國科技業紛紛裁員,近日ZOOM裁員1,300人、亞馬遜裁18,000名、微軟裁1萬人、戴爾 (Dell)近期將裁6,650人,今(17)日知名會計師事務所安侯建業(KPMG)也傳出裁員,據美國媒體報導,該事務所(美國)約有700名將遭縮減,這波的美國企業裁員潮更延燒到台灣,桃園市勞動局目前已收到4件桃園美光公司勞資爭議案。

 

日前美光在桃園的台灣廠突通知裁員,美光全球裁員將達到百分之15,預計全球有多達7,200人會遭到裁撤,台灣相對裁員幅度較小,但也會縮減150人,由於依台灣勞動法規需有預告期,雖然美光桃園廠給予的資遣、優惠離職方案條件優厚,但無預警資遣還是引發勞資爭議,桃園勞動局昨日表示,目前已收到4件該公司員工的勞資爭議調解申請案,將儘速召開調解會,並呼籲桃園美光公司適時向外界說明,其實施優惠離職方案所造成之疑義。

 

儘管國內外股市從年初至今,出現強勢反彈,美國非農就業數據亮眼,但全美裁員潮卻從科技業一路蔓延開來,據美國媒體統計,美國科技公司在今年1月以來,竟然已經累積解雇超過8萬2千多名的員工,雖然美國科技業裁員頻傳,但市場認為台灣科技業受影響應很有限,偉詮電子董事長林錫銘日前受訪時表示,台灣現在是大家庫存太多了,上半年度小月,下半年會好轉,尤其是現在還有缺人現象,產業競爭力尤其是半導體很強。

 

據104人力銀行調查顯示,目前國內有5萬多家企業在搶人,是創史上的新高,其中一個主因是,解封內需產業積極補足人力造成缺口,此外少子化也影響25至44歲勞動人才缺口補足不易,導致企業徵才高於求職人數,現階段台灣企業搶人才方式,已出現主動邀約、擴大儲備人才,以及增加任用中高齡員工之策略做法。

 

面對美國科技業裁員潮,台灣半導體業者相對保守不少,一方面半導體生產鏈人才需要時間培育,再者各大學及區域型科大體系,早已成為一線外商、龍頭台廠爭取的人才庫,本來就常常要搶人,而未來從全球化走向區域化晶片戰爭,台灣科技人才炙手可熱,美科技裁員台灣業者反而想的是,要如何繼續深化高階人才根留台灣。

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