商傳媒｜記者穆大／整理報導
華碩6月就傳出將組織整併的消息，有媒體今爆出華碩中國蘇州PC部門員工已全砍光。對此，華碩共同執行長許先越、胡書賓親上火線，強調「華碩不會為了裁員而組織調整，目的是為了迅速回應市場需求」。
「華碩PC部門」包括台灣和蘇州團隊，是這次改組衝擊最大的部門。位於蘇州的PC部門員工無論台籍或當地工程師幾乎無一倖免，估計逾百人受影響；至於台灣PC部門也剩下約三分之一人力，並與電競部門合併。
據傳，中國蘇州PC部門有員工不滿，寫信給華碩電競主管表示，「大家像沒有安處的流浪兒一樣，內心十分惆悵」。華碩對此回應，「華碩組織調整計畫於7月1日生效，依此擬定新的營運策略及組織架構，華碩衷心感謝員工的貢獻，並希望確保員工權益得到妥善考量及法規遵循。華碩承諾將遵循所有當地法規，並提供優於法規要求的協助，維護員工福祉」。
這波被影響的員工於7月10日起陸續分別進行「內部媒合說明會」，並透過內部職缺平台媒合新職位，會視個人意願接軌到合適的職務；除此之外，華碩也視情況需求，與國際人力資源公司及業界績優公司合作，提供職涯規劃與更廣泛的職位選擇。據悉，華碩內部仍有600多個職缺可讓受影響的員工轉調，至於媒合不成者將從今(28)日起接受「優退方案」。
華碩發布重訊聲明，「關於組織調整，已在6月14日聲明及15日線上記者會完整說明，目前進行中的所有調整皆為計畫一環」。同時強調，組織調整計畫於7月1日起正式生效，新事業單位主管預計在1至2個月內審慎檢視當前營運規劃，並於9月底前擬定新的營運策略及組織架構。
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