火報記者 陳銳/報導
近日，Google要求遠距員工返回辦公室採行混合模式，否則可能面臨裁員或自願離職。新冠疫情後，Google正在加速推動遠距員工返回辦公室。
據CNBC內部文件，科技服務與人力資源部門若居住在辦公室50英里內，須於2025年6月前每周到辦公室三天。50英里外的員工可保留遠距安排，但申請新職位需接受混合模式。
Google為受影響員工提供兩種選擇：搬遷至辦公室50英里範圍內，獲得一次性搬遷費用，或接受自願離職補償。發言人Courtenay Mencini表示，混合辦公要求因團隊而異，旨在促進面對面協作以推動創新。她強調，遠距工作安排並非裁員的主要考量。
2025年初，公司向美國全職員工推出自願買斷計劃，平台與設備部門（涵蓋Android、Chrome、Fitbit等）已裁減近二十支隊伍。Google聯合創始人謝爾蓋·布林2月對AI部門員工表示，需全勤到辦公室，每週工作60小時，以應對「急劇加速」的人工智慧競爭。2024年底，Google員工數降至約18.3萬，較2023年初的19萬有所減少。
2020年疫情初期，Google曾積極推廣遠距工作，允許部分員工永久遠距，許多人因此搬到生活成本較低的偏遠地區。如今，公司政策轉向讓這些員工面臨抉擇：搬遷回城市、適應混合模式，或選擇離職。根據內部備忘錄，人力資源主管Fiona Cicconi表示，自願離職計劃已於3月啟動，旨在協助員工過渡。
