助企業管理人力資源及財務的領先解決方案供應商 Workday（納斯達克股票代碼：WDAY）（29）日公布中華開發金控（以下稱「開發金控」）成功部署整合式人力資源管理平台 Workday Human Capital Management （HCM），在快速發展的金融業中，進行人力資源流程數位轉型，發展更敏捷靈活的人力資源。
開發金控在人力資源轉型策略下，導入 Workday HCM，透過 Workday Journeys、Workday Talent Optimization、Workday Recruiting、Workday Learning、Workday Time Tracking 和Workday People Analytics 解決方案，創造競爭優勢，並掌握企業成長的關鍵。
開發金控是台灣領先的金融企業之一，目前在亞洲擁有超過 10,000 名員工。透過 Workday，開發金控計畫將人力管理流程整合至以雲端為基礎的統一平台，即時洞察員工參與和人才管理狀況，並借助 Workday AI 優化工作流程，以單一平台管理人才與強化員工體驗。
中華開發金控人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「開發金控視人才為企業重要資產，我們以『數位躍升（Accelerate Digital）』和成為『首選雇主（Become Employer of Choice）』為核心，致力提升人力資源靈活度，希望賦能員工開創更好的職涯發展，創造員工歸屬感。透過 Workday AI 提供的數據洞察，協助我們更有效率且更精準地進行決策。同時，Workday 團隊深入理解企業需求，不斷提出專業可行的解決方案，與企業一起找出更有效的人力資源管理方法，我們很高興能與 Workday 在數位轉型之路上一同穩健前行。」
透過 Workday AI ，開發金控成功將行政作業所需時間，從 1 小時縮短至 1 分鐘，讓決策者迅速應對市場變化，同時助員工找到最適合其職位的培訓，且降低一半系統生成員工數據的時間，加速分析與決策效率。
Workday 大中華區台灣業務總監許耀邦表示：「我們很榮幸協助開發金控人才和數位轉型，透過智慧科技賦能與企業發展策略一致的人力資源規劃和營運模式，致力協助開發金控在快速變動的金融產業中，提前為未來做好準備。Workday 將持續提供符合工作趨勢與客戶需求的創新解決方案，助力開發金控擴大發展業務，迎接未來工作式。」
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