中信金控今年招募人數上看7500人，今（8）日前進「VISION 2025臺大校園徵才博覽會」，中信金總經理高麗雪、中信金證券事業長張浴澤、中信銀個人金融執行長楊淑惠與東南亞法金事業處處長黃勝文，以及台灣人壽總經理莊中慶等高階主管，親自走入校園與青年學子互動。
身為84級儲備幹部的高麗雪，分享自己先後於企劃單位、國際業務策略與管理、財務單位間跨部門輪調，接連擔任中信金控財務長、主任秘書等要職，並外派至中國信託銀行子行日本東京之星銀行，協助組織整併與人才優化等專案，職涯發展獲完整訓練。
中國信託重視人才培育，早在40年前即培養儲備幹部，今年中信金控儲備幹部計畫（Management Associate Program，簡稱「MA計畫」）預計招募逾60位海內外跨界菁英，升遷主管職較一般同仁快速2至3倍，每兩個人就有一人擔任管理職或擁有外派經歷。
中信銀行數位平台經營處處長李雅婷本身亦是93級儲備幹部，在活動現場帶領各組別MA學長姐與應屆畢業生傳授實務經驗、職涯回饋與建議，期以招募多元背景的新血加入。
今年中信銀行配合業務與海外布局策略，法人金融部分持續開辦「國際法金業務菁英計畫（International Relationship Manager, IRM）」，現已有兩屆IRM派駐至泰國、新加坡、越南、日本、香港、上海、美國面對國際市場，累積實戰歷練。
「法金儲備RM（Junior Relationship Manager,JRM）培訓計畫」提供系統化教育訓練與教練團制度、「法金儲備流程規劃人員培訓計畫（JPO Program）」則培養法金作業流程規劃專家。
個人金融部分，「儲備理財規劃師計畫（Financial Planner, FP）」為業界唯一2.5年客製化專屬培訓制度，同時精進「儲備理財專員（Junior Financial Advisor, JFA）計畫」。
此外，台灣人壽針對通路輔銷、核保審核、理賠審核及保服審核等領域擴大招募，證券業務則持續辦理「徵證就是你」證券業務員菁英計畫。
中信金控自本（3）月起陸續舉辦校園巡迴說明會，積極延攬各領域不分國籍的青年學子加入。
