日前有網友在知名論壇發文指稱，店家明顯違反勞基法，不僅高薪低報，還禁止員工使用特休假，讓原Po氣炸決定直接檢舉。根據人力銀行調查發現，有高達8成9上班族，都曾經在工作場合遇過慣老闆，其中一人當多人用、被指派做非份內工作的雜事、以及情緒暴力咆哮員工，都是常遇到的慣老闆行為。
熟練的為客人倒水點餐，在知名餐廳擔任服務員的柯先生，工作快兩年，除了要忍受新主管朝令夕改的規定，最讓他無法忍受的是老闆喜怒無常，會習慣性的咆嘯員工，讓他決定月底離職，fire慣老闆。 根據人力銀行調查發現，高達8成9上班族，都曾在職場遇過慣老闆，最常見的手法，像是一人當多人用、做雜事、言語暴力等，而最討厭慣老闆講的10大黑話則有：景氣不好希望大家共體時艱、讓你做是給你機會學習，以及這個位置是責任制沒有加班費等，但是否因此而萌生離職念頭？4成4上班族表示會主動離職，但仍有4成想離職，卻還是會留下來。
人力銀行公關經理曾仲葳建議，求職者在面試前，最好先了解應徵企業的經營方式和管理風格，萬一到職後才發現不合理、甚至是不合法的規定，建議保留具體事證，作為向主管機關檢舉的有力證據。
另外根據調查，一旦遇到慣老闆，有14.4%會選擇繼續待在原職，選擇忍耐的人平均長達9個月5天才會提離職。調查也指出，平均加薪11,780元才會願意繼續忍受慣老闆，不過另有27.1%表示即使加薪也不願意忍受！而上班族最想追隨的優質老闆，輝達執行長黃仁勳以6成7勇奪冠軍，其次星宇航空董事長張國煒、台積電董事長魏哲家。
