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提升勞工權益保障 新北跨局處織起安全網 勞工安全不漏接

新北市政府今(3)日召開市政會議,勞工局以「職場安全有靠山」為題專題報告,市長侯友宜聽取簡報後表示,新北市的勞動人口超過200萬人,職場環境的友善度、安全性,以及勞工權益的保障相當重要,市府透過性平三法、加強工地認證及積極處理勞資爭議等方式,為勞工營造良好的工作環境,做勞工最有力的靠山。

侯友宜指出,性平三法為性別平等教育法、性別平等工作法及性騷擾防治法,今(113)年修正實施,提供職場遇性騷擾的被害人更完善的保護,雇主若不處理或被害人不服調查結果,可向勞工局申訴,調查、審議後如屬實,將依據加害人身分處以不同懲罰性民事賠償,加重處罰機制;並嚴格要求雇主落實性騷擾防治責任、依法訂定申訴管道,不漏接任一被害人。

新北勞工局長陳瑞嘉(右二)今日在市政會議專案報告。(新北市勞 工局提供)

勞工局長陳瑞嘉報告指出,近年來因#METOO浪潮,社會對於性騷擾防治的認知大幅提升,性平三法修正實施後,納入公權力介入、強化行為人的處罰機制、加強雇主防治責任等重點,勞工局已積極宣導、喚起意識。統計勞工局所受理職場性騷擾申訴案件,較過去同期上升2.85倍,已甄補專責人員全力協助勞工釐清事實真相,並針對受害勞工進入司法程序提供最高29萬元的補助,另外提供心理諮商每次上限2千元、最高4次的補助,陪伴受害者走過傷痛。

在職場安全部分,勞工局自103年起全國首創推動「低風險工地認證」,市府5千萬以上公共工程必須強制取證,110年起擴大推動至大型民間工程,近5年核發405處工程認證,勞工死亡職災降低40%,引領企業追求更高工安水準;過去建置的「產業風險特性要因地圖」也與消防局合作建置危險物資料庫,運用科技強化源頭管理,並結合跨局處宣導、成立安衛家族,提升勞工的危害意識及事業單位自主管理能力,有效降低職災的發生。

陳瑞嘉也指出,勞工局積極協助微型企業改善安衛設備,112年起率全國之先,將自營作業者納入補助對象,計畫開辦迄今,受補助企業不曾發生重大職災。未來勞工局將攜手跨局處共同改善勞工作業環境,提供更安全的勞動職場。

此外,市府針對勞資爭議中的弱勢勞工提供多元、便利及彈性的調解服務及涉訟補助。侯友宜表示,涉訟補助自108年迄今共補助678人,金額達2,303萬元,補助金額是全國最高,期盼給予勞工更完整的保護,在新北市安心工作。

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