文｜RUBY大叔 原文｜給畢業生的建議 Part4：從 Ruby 哲學找到求職者最在乎的「職場幸福感」 圖｜Pexel
最近畢業生們都開始找工作了，過去不少人會建議他們，找工作要找到讓自己開心或有熱情的。但置身職場多年，不少新人卻是碰到挫折就熱情全失，而且比起追求「工作成就感」，現在「職場幸福感」似乎越來越被看重，尤其如果是新手工程師，在工作上沒有保持學習動力的話，很快就會失去信心。這篇就從程式語言 Ruby 的哲學，分享如何創造職場幸福感，希望各位畢業生都能找到心中嚮往的工作。
了解Ruby程式語言：Ruby 已死？一個優點讓工程師愛不釋手
從程式語言Ruby領略3個職場幸福感的觀點
More Simple！向Ruby 程式語言學習「簡潔優雅」
關於 Ruby 語言的特性，網路上有很多介紹的文章，在此就不多加贅述，總之 Ruby 語言被發明的目的之一就是降低在寫程式上的「繁複性」，也因此誕生了 DRY（Don’t Repeat Yourself）哲學。關於 Ruby 程式語言的優雅及簡潔的特點，我們可以舉幾個簡單的例子：
簡潔的迭代取代 for：
# 傳統的 for 循環
for i in 1..5
puts i
end
# Ruby 的簡潔寫法
5.times { |i| puts i + 1 }
# 或者更簡潔
(1..5).each { |i| puts i }
區塊（Block）的使用：
# 處理文件
File.open(“example.txt”, “r”) do |file|
file.each_line { |line| puts line }
end
# 數組操作
fruits = [“apple”, “bananna”, “orange”]
fruits.map(&:upcase) #=> [“APPLE”,”BANANNA”,”ORANGE”]
套用到工作上也是同樣的思維，很多新人初入職場，一接收到工作任務就開始緊張，也較難察覺有效的方式來解決事情，反覆碰壁下失去信心，職場幸福感大大降低，當自己手上很多任務時，必須判斷哪一個才是最優先需處理的，哪一個可以簡單處理，藉此減少不必要或沒效率的工作事項，學習設計並維護自己的工作內容，就像 Ruby 程式語言結構一樣，縮減不必要的步驟，讓自己的職場生活簡潔又優雅！
More Communities！「參與社群」職場上別只單打獨鬥
Ruby 程式語言生態圈特點是以友善及熱門的社群著稱，工程師們在寫程式時，隨時可以上到 Ruby 社群挖資料，就像現在很多人習慣透過 AI 找尋答案，Ruby 社群則是集結眾多前人智慧，貢獻者來自全球各地，當沒有靈感時，隨時可以上到 Ruby 社群討論及找靈感，Ruby 也有國際性的實體活動像是 Rubykaigi、各國的 RubyConf、Rails World 等可以參與。在職場上，每個領域都有不同的社群形式，有些也會以公司活動或內部進修等方式展開，抱持一顆開放的心接受不同社群洗禮，比起單打獨鬥來的更有幫助！
More Challenges！持續性給自己「全新挑戰」
根據2023年的Hired一份報告提到，對於工程師職涯來說，最具吸引力的前兩個原因分別是持續學習與迎接新挑戰（69%）、解決並建立產品（66%），Ruby程式語言每年皆在不破壞相容性的前提下，持續發展、開發不同新功能，帶給工程師多元且可克服的職場挑戰，這些吸引力不只適用工程師，對一般職場來說也是這樣，現代人在職場中工作型態很多樣，適度挑戰可自我成長，但是目標設定太高會帶來挫折感，太低則喪失工作價值感，其實職場上的挑戰應由自己來設定，以「完成度」為基準而非「追求完美」，先嘗試從手邊最小的一件工作開始做起，慢慢累積職場幸福感。
投入職場與維持職場幸福感，兩者並不衝突
Threads上曾有職場新人問：「是不是太投入工作會失去生活，變成只剩工作的無情機器？」先撇除工作思考，現在人在生活上也不一定能找到幸福感，有些人甚至沒生活目標，找到一件事情「投入」反而更有機會實現自我價值，回到工作上也是如此，全力投入一份工作，可感受到成就感，延續並提高職場幸福感，這一切都是息息相關的，所以投入工作與創造幸福感兩者並不衝突。
以Ruby為例，Ruby就是一個很獨特的生態體系，它不只是一門技術，更重視工程師的整體經驗跟成長，技術與個人互相支援成為一個正向循環，畢業生們不妨在找工作時思考一下，你們即將投入的工作環境是否能與自己產生正向循環呢？
結語
無論什麼工作，一定要先確認自己對這份工作有點概念，或至少要有點興趣再試。若是一開始就認為寫程式很有趣而理想成為工程師，不妨拋開工作與學習思維，以單純的眼光看待 Ruby程式語言的結構與其背後的理念，你可能就會就深深愛上並對於職場幸福感的感受度提高，最後祝福你們可以找到屬於自己的職場幸福感！
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這篇文章 從 Ruby 哲學找到求職者最在乎的「職場幸福感」 最早出現於 行銷人。
