為提升台中市工會理、監事及會務人員對於工會實務運作的專業知能，台中市政府勞工局今年舉辦3梯次教育訓練，盼透過經驗交流互動，讓幹部及會務人員在實務操作面深度學習，提升核心職能。勞工局表示，活動依工會類型分別規劃9月兩梯次，以職業工會為訓練對象，10月一梯次則以企(產)業工會為主，預計180人參加。
小組討論交流勞工局說明，9月第1梯次昨日已於在苗栗水漾月明度假文旅圓滿完成，現場邀請熟稔工會實務及法規的專家學者擔任講師，運用講授及分組交流，透過經驗分享及互動，逐步提升工會會務運作能力，建全工會財務管理。勞工局長林淑媛也到場鼓勵，期望各工會幹部及會務人員透過此次教育訓練，延續並發揚各工會優秀傳統，從中學習寶貴經驗，提升工會會務運作能力。
林局長說明，今年度訓練著重於工會幹部職權及溝通協商能力提升，並藉由模範工會的實務經驗分享、解析，讓所有參訓人員從中學習，加深法令規定認知，提升工會運作品質，進而凝聚工會向心力。
小組討論分享林局長表示，感謝報名參加教育訓練的工會幹部及會務人員，帶領工會未來發展，均是會務推動的靈魂人物，盼藉由3梯次教育訓練活動，持續提升並強化台中市工會組織功能，輔導基層工會穩定運作、健全財務，促進和諧。此外，她也肯定承辦單位台灣勞工大聯盟總工會的用心安排，並強調工會是為提升勞工地位、改善勞工生活，惟有工會會務運作順暢，才能凝聚勞工朋友共識，並展現勞工團結權。
頒發研習證書勞工局提到，此次活動由台灣勞工大聯盟總工會賴天權理事長率領團隊籌劃辦理，除勞工局長林淑媛到場勉勵，台中直轄市總工會理事長曾木火、台中市職業總工會理事長陳凱茂、大台中職業總工會理事長林曾文財等均到場指導、給予關心。
