很多人對收入不滿意，想轉職又沒方向，永慶房屋石皓宇分享了他的故事，說明只要有資源、肯努力，我們與年收百萬的距離並不遙遠！
善於合作的永慶職場助新人立足
石皓宇曾在通訊業工作，但當時的職場，讓他感受不到自己的能力受到重用，也擔心自己若安逸的原地踏步，只是在浪費時間，「我真的很徬徨，還好朋友向我推薦了永慶房屋。」
石皓宇分享，換工作最在意的就兩點，首先是收入，永慶房屋有業務新人保障收入，現在是前12個月保障每月5萬元，不用綁約、不需有相關經驗，對於重新起步的人來說真的很有吸引力；其次是教育訓練，「新人剛開始不會很正常，公司有『一對一師徒制』與專業培訓課程，讓我能從最基礎開始學！」
也因為永慶房屋重視團隊共戰文化，比起傳統業務必須自己拚的生態，更有助於房仲新人立足，因此石皓宇在轉職後能快速進入狀況，更在團隊協助下，於最開始就能有效率、系統地學習，以及拓展自己的人脈與客戶。石皓宇表示，「從前通訊行的同事常常為了一點利潤斤斤計較，甚至還會吵架；但是永慶房屋重視團隊合作，大家已經很習慣互相支援，店長還會設定目標激勵大家，團隊一起為共同的目標努力，這種感覺真的很棒！」
永慶房屋重視團隊合作，搭配一對一師徒制，更有助於房仲新人立足。(圖/石皓宇提供)
從新人王到業績王 關鍵在誠實服務
入行的第一年，石皓宇就拿到全公司在台北市信義區的「年度新人王」。他說，「我只是依照公司的學習課表，紮實訓練，果然對的事持續做就會有成果！」他回想，當時有不少同期新人的表現都很優秀，因此為自己設下更高的目標，「我的優點就是不服輸，加上永慶房屋品牌大有很多資源，例如我會積極問師父、店長的成功經驗，並且把握每一位信任品牌的客戶，用心地提供服務，順利在新人時期創造了很多的成交機會。」
此外，永慶房屋「先誠實再成交」理念也是石皓宇堅持的服務信念，他說：「房子的優點缺點，我都會老實告知客戶，不會隱瞞，因為誠實才能對得起客戶託付的信任。」他還會主動針對瑕疵屋況的進行說明，或是解決方案，例如提醒外牆防水等容易被忽略的地方、介紹技術優秀的工班等，幫助客戶真正解決問題。老實誠懇是石皓宇對專業的堅持，更是業績蒸蒸日上，累積許多認同他專業表現客戶的關鍵！
永慶房屋團隊感情好，每年有員工旅遊讓團隊氣氛再升溫。(圖/石皓宇提供)
鼓勵年輕人到永慶一起為高薪努力
石皓宇在2023年為台北市信義區業績前十名的年度風雲經紀人，又在今年獲得3月份、6月份「百萬戰將」等獎項。他笑著分享，「進公司後的這六年來，單月收入最高有接近20萬，年收入破百萬也不是問題，這些都是以前在通訊行根本不敢想像的數字。」隨著即將邁向30歲大關，他也訂下在明年一次實現買房與結婚的人生重大目標。
石皓宇鼓勵想挑戰房地產業的新人，歡迎一起來永慶房屋打拼。(圖/石皓宇提供)
2024年《中時房產獎》公布獲獎企業，永慶房屋不僅連續三年入選，今年更一口氣抱走科技創新、社會責任傑出獎。石皓宇表示，「如果是跟我一樣，喜歡與人群相處互動，卻覺得眼下薪水不夠高的朋友，我都會建議他們進來永慶一起打拼。」他想透過自己的故事，給想挑戰房地產業的新人鼓勵與勇氣，永慶房屋有業務新人「前12個月保障每月5萬」和「一對一師徒制」專人指導，還有大品牌帶來穩定的客源，只要把專業學好、遵守誠實服務，做業務、創造高薪並沒有那麼難！
