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香港2024年11月15日 — 在不久前舉辦的2024香港金融科技週期間，IBM中國/香港總經理潘鳳瑤（Mimi Poon）在IBM展位主持了一場別開生面的「Women In Tech」爐邊座談會。滙豐香港首席資訊科技總監黃詠恒（Charlotte Wong）、富衛香港及澳門首席科技總監鄺慧賢（Elly Kwong），以及銀通行政總裁戚小莉（Yvonne Che）作為訪談嘉賓，與IBM特邀來體驗香港金融科技周的女大學生分享了她們的寶貴經驗和見解，一同探討在科技賦能的新時代，如何成為優秀的「女性科技人才」。
從左到右：IBM中國/香港總經理潘鳳瑤（Mimi Poon）、滙豐香港首席資訊科技總監黃詠恒（Charlotte Wong）、富衛香港及澳門首席科技總監鄺慧賢（Elly Kwong）、銀通行政總裁戚小莉（Yvonne Che）、受邀來香港金融科技周體驗和學習的女大學生。
滙豐香港首席資訊科技總監黃詠恒（Charlotte Wong）表示，無論身處科技公司還是其他行業，都同樣有機會參與技術相關的工作。在滙豐，她積極參與程式設計、編碼、產品支援以及客戶互動等領域。 Charlotte認為，工作表現應該建立在能力而非性別之上，並鼓勵女性投身科技領域。
科技行業迅速發展，要求從業員具備豐富的技術能力和軟技能。技術能力反映個人的學習態度，而軟技能則體現主動學習、好奇心和積極態度。Charlotte指出，持續挑戰自我並學習新事物是提升自己的關鍵。她以自身經驗為例，當GenAI推出時，她和團隊意識到有需要深入了解，思考這新興科技對客戶體驗、工作效率、網絡安全等的影響。
此外，在職涯發展的各階段，每個人都會尋求不同層次的導師指導，同時也可能成為他人的導師，她強調導師和學員之間的互相學習，透過分享不同年齡和經驗層面的經歷，共同成長。
富衛香港及澳門首席科技總監鄺慧賢（Elly Kwong）認為，在科技行業中，男性和女性各具優勢。儘管現時男性在技術領域中佔主導地位，但市場上多個案例證明女性能展現出無限潛力。企業越來越重視「包容與多樣性」的價值觀，其中包括技術領域中的性別多樣性。因此，Elly 鼓勵女性敢於嘗試不同的職務和專案，不要將自己局限在特定角色或職位中，以拓展視野和專業技能。
女性擅長軟技能和管理技能，這兩項技能隨著職涯的發展變得愈加重要。 管理層職務需要的不僅僅是技術能力，還需要有效的團隊管理、溝通及全面的管理能力。這些技能有助於解決問題、率領和推動團隊前進。
此外，除了書本知識，實踐和持續學習同樣重要，這有助於在迅速發展的科技領域中保持競爭力。 Elly鼓勵學生及年輕人參與各種科技展覽或活動，以緊貼行業動態、拓展視野和技能，持續學習和成長。
銀通行政總裁戚小莉（Yvonne Che）分享，在80至90年代，當女性進入由男性主導的資訊科技行業時，面臨許多挑戰。她們經常在邏輯和技術方面受到質疑，被認為不適合這個領域。然而，現今情況有所改善，逐漸邁向性別平等，不再普遍認為只有男性適合在資訊科技領域發展，女性亦能以行動證明她們的能力。
Yvonne認為，女性在某些方面具有優勢，例如更細心、注重細節和有韌性，這些特質有助於在職場上脫穎而出。此外，成功需要保持學習心態，一定要主動把握機會並敢於提問，這有助於擴展知識，提升判斷能力。
她還指出，每個人、每件事，無論是正面的還是負面的，對她來說都是學習機會，亦是她的良師益友。多年來，她學會如何應對不同的情況，並從中獲得了寶貴的知識。
在職涯發展中，技術能力和軟技能在不同階段都扮演著重要角色。初入職場時，技術能力是奠定基礎的重要元素，但隨著晉升，軟技能如人際溝通、報告撰寫和談判技巧變得更加重要，以應付各種挑戰。
IBM中國/香港總經理潘鳳瑤（Mimi Poon）最後總結說；「從幾位傑出女性領導的分享和經驗可見，女性不僅能夠勝任科技或技術工作，亦有很多獨特的優勢。希望這些成功女性的例子能鼓勵更多女性進入科技領域，積極提升自己的技術能力和軟技能。我認為持續學習非常重要，除了鼓勵同學及年輕人多參與科技展，現時許多科技公司也為有需要的民眾和學生提供很多免費訓練課程。例如，IBM提供的免費SkillBuild網上數碼學習平台，包含人工智能（AI）和新興科技領域的知識和技能，同時提供職場所需的領導能力和溝通技巧等課程，讓有需要的人可以在業餘或課餘時間充實自我，完成後更將獲得數碼證書，有助於個人進修和提升。」
Women In Tech：凝聚女性力量，啟發科技未來
座談會受到在場學生的歡迎，有同學現場就詢問是否有實習和求職機會。這場女性話題討論也吸引了現場不少男性人士圍觀。
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