【記者爆料網 吳秉華 黃雅惠／台北報導】一名網友近日在Threads發文，疑惑羊肉爐和薑母鴨店的員工夏天休市期間都在做什麼，冬天營業時卻依然是熟面孔。該文章引發熱議，讓眾多內行人現身解答背後的秘辛。
有店家留言解釋，夏季休市時會依勞基法發放員工底薪，讓他們自由安排生活或兼職，冬季回來繼續工作。有老闆表示：「我們家夏天放假時發勞基法薪資，員工想幹嘛都行，只要冬天回來上班就好。」另一位羊肉爐店員工透露，每年有3個月休息期，「可以躺平或兼職」。一名薑母鴨員工的家人則補充：「女兒每年休4個月，老闆會發半薪養著她。」
此外，還有不少趣味分享，像是有員工在夏天轉職到同老闆經營的冰店上班，或去從事潛水教練等季節性工作。也有店家透露經營壓力：「夏天能繼續付薪水的，通常是規模較大的店，小店利潤不夠難以支持。」
對於這些獨特的安排，網友紛紛表示驚奇：「原來這些行業這麼有人情味！」也有人感嘆：「能這樣養員工的老闆真的不多了。」
