年後轉職潮升溫，根據人力銀行調查顯示，超過6成上班族有轉職念頭，有3成已開始行動，甚至有2.5%已找到新工作。轉職原因有近5成認為薪資是主因，但「年終獎金未達預期」與「職業倦怠」影響力提升。另外近3成認為即使加薪也會選擇離職，顯示職場價值觀轉變。
35歲的王先生擔任前端工程師，月薪近5萬，卻因考績不佳未獲年終獎金，自認工作認真，讓他無法接受。他已投遞5家科技公司履歷，並接獲面試通知，盼能順利找到薪資5萬元以上的新工作。
34歲的呂先生原是印刷廠總務，因制度不完善、加班無加班費，決定尋找更好發展機會。他積極考取職安、消防等多張專業證照，提升競爭力，轉職後成功加薪將近5千元。
35歲的陳小姐原本是臨時洗碗工，月薪僅1萬多元，為尋求穩定高薪，她決定轉職半導體業。積極投遞履歷後，順利通過面試與測驗，成功入職無塵室作業員。
根據人力銀行調查顯示，62.3%的上班族有轉職意願，其中30.5%已開始行動，甚至2.5%已找到新工作。
此外調查也顯示，儘管有67.5%的受訪者擔心轉職後收入不穩，仍有超過三成的上班族，願意跨出舒適圈，而企業平均須加薪7500元才能有效留才，也反映物價上漲影響。
