找工作「薪情」是一大關鍵，房仲第一品牌「永慶房屋」持續展店徵才，提供業務新人「首年每月5萬」保障收入，不綁約、不需相關經驗，吸引想挑戰高薪的年輕人加入，其中就有畢業自烘焙相關專業的李怡瑄。她不僅成功突破百萬年薪，更一步步朝買房夢想邁進！
從茫然到毅然，加入永慶追尋機會
李怡瑄分享，她在畢業前夕便感受到烘焙業市場飽和的壓力。新鮮人進入業界多從學徒起步，薪資僅能維持基本生活，若想比他人獲得更好的開始，甚至得到國外進修，這讓她對未來感到相當茫然。
據行政院主計總處資料，永慶房屋保障房仲新人「首年60萬」收入福利，已經勝過8成以上「餐飲及住宿業」勞工薪資，可以見得對相關產業求職者的吸引力！李怡瑄就是透過先一步到永慶工作的朋友介紹下，激起對房地產業的好奇心，她覺得，想要生活得精采、完成自己的夢想清單，擁有「高收入」是必備條件，永慶房屋就是個不錯的選擇。
「先誠實再成交」為永慶房屋最高服務原則，因此經紀人員不用說謊、不用應酬，用實實在在的服務獲得客戶信任與成交。（圖/李怡瑄提供)
品牌力量加持，成功化為必然
李怡瑄笑著說，她也曾杞人憂天，煩惱自身所學與房地產無關，從零開始學習能跟上公司步調嗎？同事之間會不會互相競爭業績，上演職場宮鬥劇呢？然而，這些煩惱都在她加入永慶大家庭後煙消雲散。
「永慶就是不一樣！」李怡瑄舉例，即使是一張白紙，在公司「一對一師徒制」訓練下，新人不用擔心遇到問題沒有人協助解答。而且新人階段還有「每月5萬」保障收入，保障期後薪獎3萬8000元起，績效達標還能「月月晉升」最多能領7萬5000元的月底薪，加上業績獎金，生活與收入都更有保障。
永慶就是不一樣！重視合作的「團隊共戰」文化與聯賣制度，讓李怡瑄很有感，「不論是待售房屋條件還是買方需求，都能在系統中共享，所有同仁都是協助買賣成交的幫手。」 （圖/李怡瑄提供)
談到師徒制對自己的幫助，李怡瑄分享，「團隊都會特別關照新人，跟著師父從做中學，工作上遇到問題時也能隨時call out叫支援！」她第一次獨立服務客戶時，因為緊張難免手忙腳亂時，就是師父主動協助與從旁輔導她完成簽約，才讓客戶放下顧慮圓滿成交，這次經驗也奠定李怡瑄日後服務的信心！
加入永慶這四年來，李怡瑄曾獲得得當月「百萬戰將」、全公司「超級戰將」等榮譽，曾有單月最高收入突破20萬元，目前年收入更超過百萬元。這些成績，不僅具體回報她的每一分努力，更證明在永慶房屋只要肯努力，年薪百萬絕對不是問題。
李怡瑄特別提到，「在第一線服務會發現，品牌力量真的是經紀人員最強後盾！很多客戶都是為了『永慶房屋 誠實仲介』的金字招牌而找上門」。一來是肯定公司提供的消費者保障，二來是對公司的教育訓練有信心，因此在永慶房屋當業務，不用擔心客源，只要能專注服務、提升工作效率就能成交。
孝順的李怡瑄期許自己更有能力，帶給媽媽與家人更好的生活。 （圖/李怡瑄提供)
人人有機會百萬年薪，永慶就是最好的平台！
「我很高興當初選擇了永慶，讓我能往理想的生活靠近，還能一步步累積買房資金！」李怡瑄表示，公司重視同仁能工作與生活平衡，不只收入比一般領死薪水的上班族更有彈性，每個月績效達標還能領「有薪充電假」，更好規劃假期，「光去年我就出國旅遊三次，到香港、日本與馬來西亞觀光，還能幫家人負擔旅費、盡孝心。」
不動產經紀人員李怡瑄，在永慶房屋從零學起，年僅26歲就突破百萬年薪，穩扎穩打朝向買房圓夢。 （圖/李怡瑄提供)
最後，李怡瑄補充，絕對會推薦永慶的工作給親友，只要有想挑戰高收入的心與行動力，「不用猶豫，永慶房屋就是最好的平台！」2025年永慶房屋已經宣布要超前部署，持續展店才，對房仲新人而言，有「前12個月保障每月5萬」收入福利，保障期後最多領7萬5000元的高底薪制度，還有「一對一師徒制」扎實訓練，以及每年最高250萬幸福成家基金，高薪人人有機會，靠自己掌握。
