火報記者 陳銳/報導
蘋果公司近日在年度股東大會上，以壓倒性票數否決了一項要求終止其多元化、公平與包容性（DEI）政策的提案。
該提案來自自由市場智庫「國家公共政策研究中心」，該機構認為 DEI 政策將加劇企業的法律風險，導致更多與歧視相關的訴訟。然而，股東們拒絕了這一提案。
蘋果公司強調，其 DEI 計畫不涉及具體的招聘配額，而是透過多項倡議來促進職場的多元化。例如，公司透過「種族正義倡議」為美國歷史上的黑人學院和大學提供支持，也在墨西哥推動原住民程式設計教育，並與澳洲原住民社區合作推動刑事司法改革。儘管近年來美國政治風向發生變化，包括川普等保守派人士都對 DEI 政策提出批評。
蘋果執行長庫克在會議中表示，公司的競爭力來自於能夠聚集最優秀、最具創新的人才，而多元化與包容性的文化正是實現這一目標的關鍵。他承認，在不斷變化的法律環境下，公司可能需要進行某些調整，以確保政策符合現行規範，但蘋果對於「尊重每一位員工」的承諾將不會改變。
