花蓮縣政府今年首辦「洄瀾透明獎競賽」活動，政風處積極推動縣府行政團隊業務公開透明、流程明確簡化施政目標，參考台北、台中等縣市經驗規劃第一屆洄瀾透明獎，評選內容包括興利防弊價值(30%)、流程標準化SOP(30%)、措施便捷完整性(15%)、民眾使用滿意情形(15%)及創新創意作為(10%)等配比，為使同仁瞭解透明競賽辦法，政風處於2月11日辦理「推動綠能透明措施暨跨域聯繫座談會」，由黃專員向同仁說明投件格式與評選階段內容，鼓勵縣府各局處及公所同仁踴躍投件參賽，此外，政風處於三月份再度安排壽豐、光復及豐濱鄉等公所說明洄瀾透明獎參賽辦法，並由專人解說利益衝突迴避法事前揭露、事後公開相關規定，每場說明皆獲得鄉鎮長肯定，參與同仁合計超過80人以上，期望透過公務員的力量讓縣民看到花蓮施政團隊推動行政透明之努力與成效。
「依法行政、行政透明」是公務員的核心價值，洄瀾透明獎舉辦宗旨希望機關檢視攸關民眾權益˴易引發民眾抱怨或不便民業務等，落實透明化達到外部監督力量，並簡化申辦業務之流程、使申辦時間簡短以提升行政效率，強化資訊公開化(如承辦訊息、分案、辦理進度、期限˴規費、回應、退件理由，結案通佑及逾期告知等)，提升民眾對縣府行政透明與施政效能之滿意度，同時表現行政透明措施創新或創意性與前瞻性，作為其他機關學習仿效之對象。
縣府政風處於洄瀾透明競賽巡迴說明也宣導利益衝突迴避法重要規定，該法第14條有關民間團體或民眾向機關申請補助是否需要迴避等情難以掌握其規範內容，特別向同仁宣導除基於法定身分依法令規定申請之補助外；對公職人員之關係人依法令規定以公開公平方式辦理之補助，或禁止其補助反不利於公共利益且經補助法令主管機關核定同意之補助；公職人員或其關係人，原則不得與公職人員服務或受其監督之機關團體為補助、買賣、租賃、承攬或其他具有對價之交易行為；也向同仁說明公職人員或其關係人與公職人員服務之機關團體或受其監督之機關團體為受理補助行為前，應主動於申請或投標文件內據實表明其身分關係；於補助行為成立後，該機關團體應連同其身分關係主動公開之，並將事前揭露與事後公開資訊利用機關網站或其他方式提供民眾線上查詢管道，促進縣府團隊廉能政治、端正政治風氣，建立公職人員利益衝突迴避之規範，有效遏阻貪污腐化及不當利益輸送。
這篇文章 推動透明行政陽光廉能 辦理洄瀾透明競賽 縣府政風處巡迴宣導獲得鄉鎮長支持與肯定 最早出現於 台灣新聞雲報。
