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第一銀行徵才300人!員工平均年薪近20個月 前進校園招募

想捧金飯碗嗎?員工平均年薪上看近20個月的第一銀行,今年度擴大招募優秀人才,涵蓋儲備核心人才(MA)、一般行員、業務菁英、經驗行員、理財人員及法律人員等300個職缺,鎖定商管、法律、數據分析及資訊類專業人才,多項職缺起薪逾5萬元。

其中,理財人員年薪平均高達27個月,最頂尖的理專甚至領到71個月,羨煞不少人;非理專員工,也有表現優異者領到年薪41個月。

積極成為幸福企業的一銀,提升員工福祉也是不遺餘力,除每年公開辦理晉升調薪,加速基層行員升遷速度,另外還提供休假旅遊補助,一銀副總蔡淑慧說,員工休假滿7至14天,即可獲得6000至1萬1千元,2024年補助總額近6000萬元。

此外,一銀還有員工優惠存款、員工優惠貸款、持股信託,以及健身房、多元社團與各項文康活動,同時,推動人工好孕假、孕期交通津貼、彈性工時等優於法令之假別及生育津貼等制度,讓員工能兼顧工作與生活品質。

一銀每年屆齡(65歲)退休的員工,大約100人,加上志願優退的員工約60人,每年大概會流失160人。隨著少子化情況越來越嚴重,加上各行業都在爭搶人才,使得報考一銀徵才的人數,也逐漸下滑,原本每年大約還有4千多人,到了去年降到只有1千多人。

為了爭取人才,一銀校園徵才活動,今年擴大舉辦逾20場,為歷年最多,2月底開始啟動,已前進臺大、政大、成大、陽明交大、淡江及逢甲等大學,說明會中特別安排學長姐分享實務經驗,新鮮人反應熱烈。

一銀後續將前往清大、中央、中山、北大、臺科大校園,讓銀行主管與學生面對面交流,深入了解職缺內容與求職關鍵資訊。

一銀今年更透過YouTube平台「第一解憂電台求職攻略影片」,提供求職者攻略與面試技巧,幫助掌握應試關鍵,提升錄取機率。

為協助新進人員順利融入職場,一銀除安排資深同仁從旁指導,並透過專業培訓提升實務能力外,針對業務職缺,銀行亦提供完善的職能發展規劃,協助員工建立專業技能,累積豐富的業務經驗。

一銀說,需才地區遍及全台,報名自即日日起至4月8日止,預計4月下旬辦理筆試,詳情請至臺灣金融研訓院網站下載招募簡章並完成線上報名。

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