近日，一位接近退休年齡的長者向理財顧問廖嘉紅詢問是否有可能在60歲時先領取部分退休金。廖嘉紅在回應中指出，勞工退休金與勞保老年給付是分開計算、分開領取的兩個制度。
根據現行規定，只要年滿60歲的勞工，不論是否退休，都可以申請領取勞退個人專戶內的退休金。這項制度允許勞工一邊工作一邊領取退休金，實現收入和退休金雙軌進帳的優勢。
值得注意的是，即使領取了勞退個人專戶的退休金，勞工仍可繼續工作。只要持續就業，雇主就必須依法提撥6%的勞退金進入個人專戶。這筆退休金可以累積到80歲以上仍可申請領取，每年可申請一次，申請時間由勞工自行決定，無需經過雇主同意。
申請流程方面，勞工可選擇到勞保局臨櫃申請、以紙本方式郵寄申請，或使用自然人憑證在線上完成申請程序。這些選項為勞工提供了便利的申請管道。
廖嘉紅強調，這項制度的一大特點是「續提退休金」機制。也就是說，即使已經領取過退休金，只要繼續工作，個人專戶內的金額仍會持續累積。勞工可以一邊領取薪水，一邊累積勞退金，還能每年申請領取一次。
這樣的制度設計使得勞退個人專戶成為高齡勞工的「隱藏版獎金」。它不僅為有緊急資金需求的勞工提供了靈活的選擇，也為想要繼續工作的高齡勞工創造了額外的收入來源，有助於提升退休生活的保障。
專家建議，勞工在規劃退休財務時，可以將勞退個人專戶納入考量。透過合理安排領取時間和金額，可以更有效地運用這筆退休資金，為自己的晚年生活增添更多保障。
