【焦點時報/記者張淑慧 報導】為回應今（14）日上午議會市政總質詢中議員對民生醫院提出的質疑，該院針對醫師資格、獎勵金發放、人事任用等議題提出澄清說明，該院堅持專業經營，持續提升醫療品質與服務水準。其7點聲明如下:
1. 本院加護病房由具「胸腔暨重症專科醫師」資格的專業醫師負責，兩位專責醫師均符合相關資格標準。
2. 本院獎勵金發放完全依循「高雄市政府衛生局所屬市立醫院獎勵金發給規定」及「高雄市政府衛生局所屬市立醫院人員獎勵金分配原則」進行，並無議員所指「黑箱作業」或「安插親信代領獎金」等情事。
3. 本院目前聘任三位師一級顧問醫師，充分利用其經歷與專業協助本院持續成長，並提供院內辦公室，未有偏袒特定對象的情形。
4. 林盟喬醫師夫人因個人復健醫療需求至本院就診，議員所述內容為片面扭曲之說法。
5. 本院臨床業務科室主管任命均依「高雄市立醫療機構醫事人員兼任主管人員遴用及職期調任實施要點」辦理，並呈報衛生局核定。議員所指林醫師具家庭醫學專科及職業醫學科資格，代謝症候群屬上述專科診治範疇；魏醫師具內科及腎臟內科資格，曾任本院醫療副院長，現為顧問級醫師，專業涵蓋三高代謝疾病、貧血及一般血液疾病等，並曾發表血液科相關論文。兩人均具備專業及行政能力，足以擔任科室主管，協助推動院務。
6. 本院近兩年聘用護理師人數穩定維持在322至328人間，醫師人數則維持在65至67人間，醫療專業人力穩定充足。近期更為勉勵輪班護理師的辛勞，每人每月獎勵金調增逾2,000元。
7. 黃代理院長自去年（113年）11月上任以來，延續改革腳步，帶領同仁共同努力，已成功取得衛生福利部「地區醫院」及「地區教學醫院」評鑑合格資格，未來將朝「中度級急救責任醫院」及「區域醫院」升級目標持續邁進。
