花蓮縣吉安鄉公所基層員工高喊「鐵人鄉長把員工當家人！」鄉長游淑貞為體恤基層同仁辛勞，自今年起全面調整公所臨時約用及約僱人員薪資，原領受基本工資28590元臨時人員，以及原以220薪點以下約僱人員，皆改以230薪點僱用，也底定保障最低薪資31,993元，預計112人調薪受惠！吉安鄉公所全面跟進人事總處與縣政府標準規範，且正式由代表會審議通過自籌預算新臺幣450萬，此次調薪追溯自114年1月起實施，六月正式發放調整後薪資，受惠同仁每人可領得萬餘元以上的追溯補發薪資，也成為花蓮縣率先跟進縣府調整基層勞務員工薪資的鄉鎮市公所。游淑貞期望透過此次薪資調增政策，鼓勵最辛苦的基層員工並留住菁英人才，同時吸引更多優秀子弟留任服務，以提升公務執行總體服務效能。
對於吉安鄉公所調增基層員工薪資措施，鄉民代表會邱美雲主席與黃金發副主席特赴鄉公所，發贈寓意平安祝福的蘋果，傳達所、會和諧，全力支持正向預算編列與執行立場，尤其自鐵人鄉長上任後，鄉公所員工無分假日推展觀光和社會福利業務昇華，實質獎勵吉安鄉鋼鐵團隊員工，鼓勵續堅守崗位創造佳績。「所會和諧」也是最具執行力的能量，照顧基層穩固人力，可提升整體公務行政效能。
「我好感動…鄉長看見我們流的汗水！」基層員工在公所辦理的「薪資調整說明暨同仁交流餐會」感動表述，感謝游鄉長把員工當家人般替基層人員著想，這次調薪讓同仁覺得辛勤被看見，平常大家默默盡心盡力把事情做到最好，沒想到鄉長一直放在心上…把這份努力轉化成鼓勵。受惠的員工分享說：「好棒喔…以前我們的薪水都只是夠用，現在可以多少存一點點錢了！」
游淑貞表示，吉安鄉公所的公共建設、社會服務等各項工作業務量日益劇增，尤其在去年0403強震與多起颱風侵襲後，面對龐大的災後重建與專案執行需求，多仰賴基層同仁日以繼夜的投入並如期完成多項任務，此次薪資調整，傳達鄉公所對基層人員的尊重與支持。且由公所自籌預算編列執行，目的要給基層人力最實質的肯定，更感謝代表會的支持力挺，在定期會完成追加預算通過，使吉安鄉得以迅速完成追溯調薪員工福利。
游淑貞多次感謝公所同仁，長年無畏風雨、年節無休、堅守崗位，持續為鄉親圓滿服務到位，也讓鄉政各項業務穩健推動。期許將這份飽含鼓勵與支持的制度，轉化為更有溫度的服務，持續用心對待鄉親、提升行政品質。未來鄉公所將視同仁表現與貢獻，友善評估薪點調升機會，打造公平激勵、穩定發展的職場環境，攜手鋼鐵團隊持續推動吉安亮能建設與多元創新福利。
這篇文章 游淑貞慰勞基層員工辛勞跟進全面調薪獲代表會支持追溯補發至元月112人受惠 最早出現於 台灣新聞雲報。
