商傳媒｜記者張瑞珊／台北報導
台灣牙科醫療品牌 雅德思生醫 再次以卓越成就登上國際舞台，榮獲亞太地區最具影響力的 APEA（Asia Pacific Enterprise Awards）卓越企業領袖獎。這已是集團連續第二年獲得此殊榮，成為台灣醫療產業中極少數能夠蟬聯的企業。本屆頒獎典禮於台北君悅飯店盛大舉行，現場匯聚來自亞太各地的產業領袖。雅德思的再次獲獎，不僅彰顯其在牙科醫療領域的領導地位，也進一步提升台灣牙科品牌在國際市場的能見度與影響力。
創辦理念：醫療平權的實踐者
雅德思生醫創辦人 賴虹 自 2012 年創立第一間診所以來，始終秉持「讓人人都能擁有好牙」的初衷。她堅信口腔健康不應該是昂貴的奢侈品，而是所有人都能負擔的健康權利。基於這樣的信念，雅德思推動「平價透明醫療」制度，從療程解說、醫材選擇到費用計算皆公開透明，讓患者能清楚掌握醫療過程與支出。這種以病人為核心的做法，逐漸顛覆了大眾對牙科「價格高昂、難以負擔」的刻板印象。
賴虹表示：「醫療平權不是口號，而是必須落實在日常診療中的價值觀。唯有讓每個人都能安心就診，台灣的口腔健康水平才會真正提升。」在她的帶領下，雅德思不僅降低民眾看診門檻，更透過醫療品質把關與合理收費，讓專業牙科回歸普遍民眾可享有的基本健康需求。
品牌發展：從單一診所到全台據點
十餘年間，雅德思已從台北的一間小型診所，發展為全台近 30 間據點的連鎖品牌，涵蓋北中南主要城市，成為台灣成長最快速的牙科連鎖體系之一。集團以「高規格醫療服務 × 親民價格」作為核心經營策略，將專業醫療與普及化需求結合，顛覆傳統印象，使得植牙與專業牙科治療不再是高收入族群的專屬權利，而是一般民眾也能夠負擔的日常選項。
除了診所網絡的快速擴張，雅德思也積極推動 品牌化與數位化，建構牙科生態圈。透過 AI 輔助診斷、3D 列印技術以及遠距醫療，不僅提升診療效率，也讓跨區域、偏鄉甚至長照族群都能即時獲得妥善的醫療服務。這些前瞻性的措施，展現了雅德思對「全民皆有牙」的長期承諾。
管理哲學：互信、互利、互惠
作為創辦人，賴虹始終強調「以人為本」的領導方式。她相信，一個醫療體系的核心，不僅在於設備與技術，更在於團隊之間的互信與共識。雅德思建立「醫師專注專業、團隊分工協作」的模式，讓醫師專注於醫療本業，並與同仁建立互利、互惠的合作關係。這樣的管理哲學不僅鞏固了組織向心力，也讓團隊得以穩健擴張，進一步實踐「全民牙科健康」的願景。
國際布局：以越南為起點，走向東南亞
在深耕台灣市場的同時，雅德思也積極展開國際化佈局，率先於 越南胡志明市設立據點。越南人口龐大、醫療需求殷切，但資源分布不均。雅德思將台灣成功驗證過的「平價透明」牙科模式帶到當地，並計畫推廣牙科保健教育，協助當地建立長期完善的口腔健康觀念。
賴虹強調：「選擇越南，是因為我們看到當地社會與台灣早期相似，醫療資源集中但需求龐大。我們希望把台灣的成功經驗帶過去，並逐步延伸至東南亞其他國家，讓更多人能受惠於平價且高品質的牙科服務。」這也象徵著台灣牙科品牌正式邁向國際舞台。
面對產業變局的三大策略
針對醫療產業快速變化與國際競爭加劇，雅德思提出三大未來發展策略：
1. 擴大據點，深入在地 —— 持續拓展診所網絡，特別是偏鄉及高齡化地區，縮短城鄉醫療資源落差。
2. 加速國際化佈局 —— 以越南為第一站，逐步擴展至東南亞市場，建立跨國經營體系。
3. 推動醫療創新與數位化 —— 持續導入 AI、3D 技術與數位系統，提升診療效率與患者體驗，打造下一代牙科服務模式。
全民健康願景
賴虹指出，雅德思的最終目標並非單純規模擴張，而是要建立一個 可持續發展的全民牙科健康生態圈。她相信，無論身處都市或偏鄉、無論收入高低，每個人都應該享有合理、透明且值得信賴的醫療服務。隨著國際布局的持續推進，雅德思將以「醫療平權」作為核心價值，持續推動口腔健康成為全民身心健康的重要基石。
此次再度榮獲 APEA 大獎，不僅是對雅德思醫療模式的高度肯定，更是台灣醫療品牌在國際舞台上展現實力的最佳見證。雅德思生醫將持續以創新思維與人本精神，引領台灣牙科產業邁向下一個里程碑，並為亞太區域乃至全球牙科醫療建立新典範。
