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提供壯世代全方位在地就業支持!中彰投分署三大就業中心設立銀髮專櫃

【焦點時報/記者林明佑報導】隨著2025年台灣即將邁入超高齡社會,為促進中高齡者及高齡者勞動參與,勞動力發展署中彰投分署透過成立中彰投區銀髮人才資源中心,連結轄區內多方資源推展各項服務,並在113年進一步運用勞動部「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」資源,設立轄區10家跨部會服務據點。10月更在彰化、員林及南投三大就業中心同步設立銀髮專區(櫃),為壯世代提供更專業及近便性的就業服務,量身訂做專屬個人的職場計畫,預計每年可服務近2500人。

中彰投分署指出,現行服務以中彰投區銀髮人才資源中心作為推動核心,除了發展創新就業服務模式、協助壯世代深化就業前自我探索,以及成立企業輔導團協助企業營造友善職場外,考量轄區壯世代求職的便利性,刻正積極建構跨部會和跨中央地方的壯世代服務網絡,協助及輔導成立銀髮人才服務據點,在此同時,也於所轄彰化、員林及南投就業中心設立「銀髮就業服務專區(櫃)」,將為壯世代提供更全面、專業及在地的就業服務。

彰化、員林及南投就業中心設立的「銀髮就業服務專區(櫃)」已於本(10)月正式啟用,除彰化就業中心利用場地優勢設置專區,展現壯世代就業服務一條龍可運用資源外;各就業中心均設有銀髮專櫃,專門為55歲以上的壯世代提供客製化求職協助,包含一對一職涯深度諮詢協助量身訂做個別化職場計畫,另搭配履歷製作、模擬面試等就業準備服務,以及職務再設計、失業中高齡者及高齡者僱用獎助和55Plus壯世代就業獎勵等各項就業促進方案,幫助壯世代強化求職信心和提升就業媒合率,重新找到自己的職場定位與價值。

中彰投分署鼓勵有意職場再出發的壯世代朋友們,即刻前往就業中心,重新啟動你的職場旅程吧!另有意聘用壯世代的雇主或對壯世代就業議題感興趣的民眾,可隨時透過「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw)查詢相關資訊,或電洽中彰投區銀髮人才資源中心或各就業中心。

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