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台新金釋出逾3500職缺!MA年薪逾百萬 前進各校求才

台新金控今年釋出超過3500個職缺,涵蓋數位金融、科技發展、行銷與管理等領域,3月起陸續於北中南各大學院校舉辦超過20場徵才活動,首場選在臺大校園今天舉辦的徵才活動,台新銀行總經理林淑真領軍坐鎮,邀請優秀學子加入台新行列。

現場學生絡繹不絕,臺大學生們對於台新「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Early Win 2.0 職場體驗計畫」與台新MA夥伴們討論熱烈,展現高度興趣。

台新銀行總經理林淑真表示,台新的儲備菁英專案已執行超過20年,為台新重點發展的人才培育專案,台新有許多中高階主管都是由MA專案培育出來的人才。

林淑真說,MA計畫有完整的培育機制、優秀的MA學長姐指導、高階主管擔任Mentor以及優於同業的獎酬制度,台新儲備菁英年薪超過百萬,今年MA招募名額預計為70人,競爭更勝往年,目前已有超過百人參與面試。台新邀請尚未投遞履歷的優秀人才,三月底前至台新人才招募網投遞履歷,把握成為儲備菁英的機會。

此外,台新的「Early Win 2.0職場體驗計畫」長期與各大專院校進行產學合作,提供青年學子職場體驗機會,近期更榮獲「Asset永續典範社會創新獎-人才培育獎」,今年預計提供300位在校生加入台新體驗職場生活。

除了金融業務類型的實習外,去年參與「台新腦」專案的AI實習生表現優異,台新將繼續招募優秀實習生投入人工智慧「台新腦」專案,讓台新能夠透過學生的視角,了解當前年輕世代對生成式AI的期待和想像,進而推動金融服務的創新與進步。

台新金後續將陸續至政治大學、臺北大學、陽明交通大學、成功大學等名校舉辦校園巡迴說明會,積極延攬各領域的青年學子加入台新,相關職缺介紹可至台新人才招募網或FB台新人才Cool 查詢。

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